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Recruiter für IT-Beratung und Softwareentwicklung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten IT-Fachkräften und Spezialisten: Ausschreibung/Bewerbermanagement/-Kommunikation/Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen/Onboarding
  • Organisation/Teilnahme Karrieremessen
  • Identifikation geeigneter Recruiting-Strategien/ Entwicklung von Ideen zur zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache
  • Entwicklung und Umsetzung von Direkt Search Projekten / proaktive Rekrutierung geeigneter Kandidaten und professionelle Erstansprache (Active Sourcing)
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von kontinuierlichen Personalmarketing-Maßnahmen

Ihr Profil:

  • Hochschulstudium, Schwerpunkt Personal bzw. kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Erfahrungen im IT-Recruiting / Social Media
  • Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
  • Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Sichere Beherrschung des MS Office Pakets (Excel, PowerPoint, Word), idealerweise Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools

Unser Angebot:

  • Langfristige Perspektive in einem Unternehmen im Wachstum mit flacher Hierarchie und einer Vielzahl von Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Regelmäßiger Austausch bei Teamevents