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Recruiter für IT-Beratung und Softwareentwicklung (w/m/d)
- Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten IT-Fachkräften und Spezialisten: Ausschreibung/Bewerbermanagement/-Kommunikation/Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen/Onboarding
- Organisation/Teilnahme Karrieremessen
- Identifikation geeigneter Recruiting-Strategien/ Entwicklung von Ideen zur zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache
- Entwicklung und Umsetzung von Direkt Search Projekten / proaktive Rekrutierung geeigneter Kandidaten und professionelle Erstansprache (Active Sourcing)
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von kontinuierlichen Personalmarketing-Maßnahmen
- Hochschulstudium, Schwerpunkt Personal bzw. kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Erfahrungen im IT-Recruiting / Social Media
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sichere Beherrschung des MS Office Pakets (Excel, PowerPoint, Word), idealerweise Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools
- Langfristige Perspektive in einem Unternehmen im Wachstum mit flacher Hierarchie und einer Vielzahl von Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Regelmäßiger Austausch bei Teamevents